Полный цикл ведения кадрового документооборота;
Отчетность в СФР, военкоматы, службу занятости;
Размещение объявлений о вакансиях организации;
Составление графиков рабочего времени, графиков отпусков.
Учет рабочего времени сотрудников, переработок и пр., закрытие табелей
Знание суммированного учета рабочего времени и работы с разными категориями персонала будет Вашим преимуществом.