HR бизнес-партнер в Хабаровске

• Подготовка и размещение вакансий на различных площадках, поиск и привлечение потенциальных кандидатов;
• Проведение собеседований, тестирований и оценки кандидатов, подготовка рекомендаций по найму;
• Организация и проведение адаптации новых сотрудников, в том числе разработка академий и аттестация;
• Разработка и внедрение системы мотивации, стимулирования и оценки персонала, в том числе проведение аттестации, опросов и анкетирования;
• Разработка и реализация программ развития и обучения персонала, в том числе проведение корпоративных мероприятий, семинаров;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры и климата, в том числе проведение корпоративных праздников, конкурсов и акций;
• Ведение кадрового делопроизводства, учета и отчетности по персоналу, соблюдение трудового законодательства.

• Высшее образование по специальности “Управление персоналом”, “Психология”, “Социология” или смежным направлениям;
• Опыт работы в HR не менее 3 лет, желательно опыт в строительной сфере;
• Знание основ управления персоналом, психологии, социологии, трудового законодательства;
• Коммуникативность, эмпатия, креативность, ориентация на человека и результат.