ООО "КНПЗ-Сервис"
Ленинский, улица Ленинградская 115
Работа и обязанности
Вакансия
Заместитель генерального директора по производству
Проф. область
Промышленность - Производство - Сырье, Топ-менеджмент
- обеспечивать эффективное и целевое использование материальных и финансовых ресурсов, снижать их потери, ускорять оборачиваемость оборотных средств
- осуществлять общее руководство следующими подразделениями Общества:
*Участок по обслуживанию бытовых помещений, уборке зданий и сооружений;
*Участок по обслуживанию производственных и административных зданий и помещений (сантехники, плотники, маляры);
*Химчистка;
*Участок по благоустройству и озеленению
- организовывать участие подчиненных ему служб и структурных подразделений в составлении перспективных и текущих планов производства и оказания услуг, определении долговременной стратегии производственной деятельности и финансовых планов Общества.
- принимать меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров.
- осуществлять контроль за выполнениями услугами, материально-техническим обеспечение Общества, финансовыми и экономическим показателями деятельности Общества.
- осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях Общества законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, промышленной безопасности, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.
- обеспечивать разработку и актуализацию локальных нормативных документов в соответствии с законодательством РФ и корпоративными требованиями.
- обеспечивать реализацию процедур и требований, содержащихся в локальных нормативных документах Общества и ПАО НК «Роснефть», введённых в действие в Обществе.
- и прочие должностные обязанности согласно должностной инструкции.
Требования
Образование
Высшее образование
навыки опытного пользователя персонального компьютера (операционная система, табличный и текстовый редактор, электронная почта, Интернет-обозреватель, прочее прикладное программное обеспечение).
Условия работы
- срочный трудовой договор на 1 год с ежегодной пролонгацией;
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- ежегодная индексация з/п;
- расширенный социальный пакет;
- полис ДМС;
- медицинская страховка;
- санаторно-курортное лечение;
- компенсация родительской платы за детский сад;
- корпоративная пенсионная программа.