Менеджер по персоналу в Уссурийске

- Вести поиск и отбор кандидатов на открытые вакансии, проводить первичные интервью с кандидатами, пополнять кадровый резерв;
- Анализировать рынок оплаты труда и конкурентных условий работы;
- Участвовать в разработке мероприятий по мотивации сотрудников;
- Слышать "боли" действующих сотрудников и быть инициатором позитивных изменений;
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на время отсутствия кадрового работника (отпуск, больничный и др.)

Опыт работы с воронкой подбора, предпочтительно в строительной, транспортной отрасли. Опыт работы с КДП, в частности: оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, командировки, должностные инструкции, приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения к трудовым договорам, положения, договора материальной ответственности, табель, воинский учет;