Менеджер по персоналу во Владивостоке

Основные обязанности:
- поиск, привлечение и подбор персонала на всевозможных ресурсах;
- полный анализ и контроль за публикациями всех текущих вакансий (подъем, разбор откликов, ответы кандидатам);
взаимодействие с ЦЗН, ВУЗами;
- ведение базы данных по кандидатам и еженедельная отчетность по вакансиям;
- мониторинг рынка труда в Приморском крае;
- ведение кадрового учета предприятия в соответствии с ТК РФ (в среднем 50 человек);
- оформление приемов, увольнений, отпусков, переводов;
- формирование и ведение личных дел сотрудников;
- хранение и учет трудовых книжек;
- ведение и контроль графика отпусков;
- разработка должностных инструкций, ЛНА;
- ведение воинского учета;
- отчетность в программе СБИС (персонифицированный учет);
- консультирование руководителей по вопросам ТК РФ.

- высшее образование;
- опыт подбора персонала на различные позиции;
- знание современных методов и технологий рекрутинга, умение применять их на практике;
- опыт самостоятельного ведения КДП;
- опыт сдачи отчетности в СФР;
- навыки работы с программой "1С:ЗУП", MS World, Ms Excel, средствами электронной почты;